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Analista de Customer Service Sr (Terminal Santos)

Descrição da vaga

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.


E sobre a vaga?  


A Missão da vaga é garantir a excelência no atendimento ao cliente por meio da gestão de processos da Jornada do Cliente, assegurando agilidade, qualidade da informação e soluções eficazes que suportem o relacionamento estratégico e a fidelização de clientes. 

 

Para isso, o Analista de Customer Service Sênior realizará a interface com áreas internas e tecnologia, liderando iniciativas de melhoria contínua, padronização de processos e gestão de dados, com foco em resultados e geração de valor para o cliente.

Escopo de atuação (Terminal de Santos, Rio de Janeiro e Rondonópolis)


Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  • Atuar como ponto focal estratégico do cliente, garantindo comunicação clara, objetiva e atualizada por meio da curadoria e disseminação de informações relevantes, fortalecendo o relacionamento e a confiança;
  • Gerenciar ocorrências e não conformidades, conduzindo análises críticas e propondo planos de ação corretivos e preventivos em parceria com áreas internas, assegurando a resolução eficaz e a melhoria contínua da experiência do cliente;
  • Mapear, padronizar e documentar processos de Customer Service, promovendo eficiência operacional e apoiando fluxos com interface cliente em outras áreas, com foco em consistência e escalabilidade;
  • Estruturar requisitos funcionais e de experiência do usuário para canais e plataformas de atendimento, assegurando usabilidade, acessibilidade e alinhamento com as necessidades dos clientes e objetivos do negócio;
  • Realizar interface com áreas de tecnologia (TI) para desenvolvimento, testes e evolução de sistemas como CRM e portais de atendimento, atuando como ponte entre as necessidades do cliente e as soluções digitais;
  • Desenvolver dashboards e indicadores de performance (NPS, CSAT, churn, tempo de resposta), com segmentações por perfil de cliente, terminal e tipo de operação, respeitando SLA’s, políticas internas e requisitos contratuais;
  • Consolidar relatórios gerenciais e apresentações executivas, oferecendo visibilidade estratégica à liderança sobre a performance do atendimento, oportunidades de melhoria e impactos na jornada do cliente;
  • Contribuir para a fidelização e retenção de clientes, atuando de forma proativa na elevação da satisfação e do NPS, por meio de iniciativas que agreguem valor e fortaleçam o vínculo com a marca.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 


  • Experiência em Customer Service;
  • Ensino Superior Completo (Administração, Engenharias, Marketing ou correlatos);
  • Experiência em mapeamento e padronização de processos voltado para a jornada/experiência de clientes;
  • Ferramentas de BI e visualização de dados (Power BI, Tableau, ou similares);
  • Gestão de não conformidades e planos de ação: uso de metodologias como PDCA, 5W2H;
  • Habilidades em gestão de indicadores de performance (NPS, CSAT, SLA, churn);
  • Pacote Office avançado;
  • Inglês avançado para conversação;
  • Trabalho colaborativo: atuar em sinergia com áreas internas e externas;
  • Comunicação clara e empática: capacidade de traduzir informações técnicas em linguagem acessível ao cliente;
  • Proatividade e senso de dono: agir com autonomia e responsabilidade frente aos desafios;
  • Capacidade analítica: interpretar dados e propor soluções com base em evidências;
  • Disponibilidade para viagens.

Você se destaca se tiver:


  • Habilidades em gerir CRM e ferramentas de atendimento;
  • Visão estratégica: conectar ações operacionais aos objetivos do negócio;
  • Resiliência e adaptabilidade: lidar com mudanças e pressão com equilíbrio.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Vale Alimentação
  • Refeitório no local
  • Vale Transporte
  • Seguro de Vida
  • Wellhub 
  • Day off de Aniversário   
  • Cuidar bem      

Além disso tudo, incluímos também:


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Candidatos
  3. Etapa 3: Avaliação do time de seleção
  4. Etapa 4: Bate- papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Ultracargo - Criamos conexões entre pessoas, negócios e valores

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

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