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Analista Comercial Sr.

Descrição da vaga

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.


E sobre a vaga?  


O Analista Comercial Sênior é responsável por atuar em todo o ciclo comercial, desde o primeiro contato com o cliente até a formalização de contratos e operações spot. Essa posição é estratégica para garantir relacionamento próximo com clientes de grande relevância, antecipando soluções e agregando valor ao negócio.


Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  • Atuar em todo o ciclo comercial: prospecção, negociação e fechamento;
  • Gerenciar carteira de clientes estratégicos, garantindo atendimento diferenciado;
  • Coordenar demandas internas com áreas como S&OP, Pricing e PCO;
  • Organizar agendas comerciais e acompanhar planos de ação;
  • Conduzir onboarding de novos clientes em parceria com Sucesso do Cliente;
  • Formalizar contratos e intermediar negociações jurídicas quando necessário;
  • Garantir conformidade com requisitos SOX e atuar com responsabilidade em saúde, segurança e meio ambiente.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 


  • Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência de 3 a 4 anos em funções comerciais, preferencialmente em logística, infraestrutura ou supply chain;
  • Inglês intermediário (leitura, escrita e conversação);
  • Domínio do Pacote Office;
  • Habilidade de relacionamento interpessoal, visão estratégica e foco em resultados.

Você se destaca se tiver:


  • Experiência com clientes classificados como estratégicos (nível “A”);
  • Conhecimento em processos de contratos e operações spot;
  • Capacidade analítica para identificar riscos e oportunidades;
  • Proatividade e habilidade para transitar em diferentes níveis da companhia e do mercado.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Vale Transporte (Conforme legislação vigente, com desconto de até 6% em folha de pagamento.)
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • Wellhub 
  • Day off de Aniversário   
  • Cuidar bem      

Além disso tudo, incluímos também:


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Candidatos
  3. Etapa 3: Avaliação do time de seleção
  4. Etapa 4: Bate- papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Ultracargo - Criamos conexões entre pessoas, negócios e valores

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.



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