Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.

E sobre a vaga?  

Atuar de forma estratégica e consultiva na condução dos processos de recrutamento e seleção da Ultracargo, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados à cultura organizacional e às necessidades do negócio, contribuindo para o fortalecimento das capacidades organizacionais e apoiando as lideranças na tomada de decisões assertivas, com atuação em âmbito nacional.

Você focará em:

1. Planejar, executar e liderar processos seletivos estratégicos para posições de liderança, garantindo qualidade, agilidade e alinhamento com a cultura organizacional.
2. Atuar como parceiro consultivo das lideranças, compreendendo as necessidades específicas de cada área e contribuindo para decisões assertivas de contratação.
3. Conduzir entrevistas e avaliações estruturadas, com foco em identificar potencial, aderência à posição e alinhamento comportamental com os valores da Ultracargo.
4. Gerenciar projetos estratégicos de recrutamento, como mapeamento de talentos, sucessão, diversidade e marca empregadora, em parceria com áreas internas e fornecedores.
5. Administrar o relacionamento com consultorias, plataformas e terceiros, garantindo performance, compliance e alinhamento com os padrões da empresa.
6. Assegurar uma experiência positiva e humanizada para candidatos e gestores ao longo de todo o processo seletivo.
7. Realizar mapeamento proativo de posições críticas por diretoria ou vice-presidência, antecipando demandas e fortalecendo o pipeline de talentos.
8. Monitorar e analisar indicadores de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos, ferramentas e abordagens.

Como requisitos básicos, você deve ter: 

•  Graduação completa em Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento e aplicação de ferramentas de assessment (DISC, PDA, MBTI, Hogan ou similares).
• Experiência com plataformas de recrutamento e ATS (Gupy, LinkedIn Recruiter, Kenoby ou similares).

Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• VA e VR valores competitivos com o mercado
• Vale Transporte (Conforme legislação vigente, com desconto de até 6% em folha de pagamento.)
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Wellhub 
• Day off de Aniversário   
• Cuidar bem      

Além disso tudo, incluímos também:

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.