Analista de Remuneração Sr

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.

E sobre a vaga?  

Conduzir análises e projetos de remuneração fixa e variável, reconhecimentos, meritocracia, design organizacional e gestão de metas, garantindo competitividade externa, equidade interna e alinhamento às estratégias corporativas.

Você focará em:

• Realizar estudos salariais e análises de competitividade de mercado, assegurando a manutenção e atualização da estrutura de cargos e salários.
• Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento de programas de reconhecimento, propondo melhorias que fortaleçam o engajamento e a retenção de talentos.
• Conduzir atividades relacionadas ao ciclo de meritocracia, incluindo análises de critérios de recomendação, impactos financeiros e recomendações de ajustes salariais.
• Participar de projetos de design organizacional e planos de carreira, garantindo alinhamento entre estrutura organizacional e políticas de remuneração.
• Administrar programa de remuneração variável de vendas, elaborando simulações, relatórios e análises para suporte à tomada de decisão.
• Apoiar a definição, acompanhamento e avaliação de metas corporativas e individuais, assegurando integração com os programas de remuneração variável.

Como requisitos básicos, você deve ter: 

• Conhecimento em metodologias de remuneração (Hay, Mercer, WTW);
• Experiência sólida em remuneração fixa e variável;
• Capacidade analítica e visão estratégica;
• Comunicação clara e influência;
• Atenção a detalhes e precisão;
• Ética e confidencialidade.

Você se destaca se tiver:

• Conhecimento em metodologia Hay.

Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• VA e VR valores competitivos com o mercado
• Vale Transporte (Conforme legislação vigente, com desconto de até 6% em folha de pagamento.)
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Wellhub 
• Day off de Aniversário   
• Cuidar bem      

Além disso tudo, incluímos também:

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.