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Analista de Recursos Humanos Jr

Descrição da vaga

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.


E sobre a vaga? 

Buscamos um(a) profissional de RH com perfil generalista para atuar próximo à operação dos nossos Terminais, apoiando iniciativas de gestão de pessoas e contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores ao longo de toda a jornada na empresa.

Nesta posição, você será responsável por apoiar processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação interna e ações de engajamento. Também atuará no acompanhamento de indicadores de RH, suporte às lideranças e colaboradores, gestão do programa de Jovem Aprendiz, além de contribuir com temas relacionados a relações trabalhistas e sindicais.

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

  • Apoiar os processos do ciclo de vida do colaborador;
  • Conduzir e apoiar ações de clima, cultura, comunicação interna e engajamento;
  • Organizar e acompanhar treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento;
  • Monitorar indicadores de RH, elaborando relatórios e análises;
  • Prestar suporte a gestores e colaboradores sobre políticas, benefícios e processos internos;
  • Apoiar iniciativas voltadas à experiência do colaborador;
  • Atuar em homologações, audiências e temas trabalhistas quando necessário;
  • Garantir a atualização e confiabilidade das informações nos sistemas e controles da área;
  • Realizar a gestão e acompanhamento do programa de Jovem Aprendiz.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 

  • Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em Recursos Humanos com atuação generalista;
  • Conhecimento em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho;
  • Noções de legislação trabalhista e relações sindicais;
  • Vivência com indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e headcount;
  • Conhecimento em sistemas de RH (SAP, SuccessFactors, TOTVS, ADP ou similares);
  • Excel intermediário ou avançado.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Refeitório no local
  • Vale alimentação
  • Transporte Fretado
  • Seguro de Vida
  • Wellhub 
  • Auxilio Educação
  • Reembolso Farmácia     

Além disso tudo, incluímos também:


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Candidatos
  3. Etapa 3: Avaliação do time de seleção
  4. Etapa 4: Bate- papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Ultracargo - Criamos conexões entre pessoas, negócios e valores

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.

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