Analista de Recursos Humanos Jr
Descrição da vaga
Aqui a gente se liga nas pessoas
Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.
Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.
E sobre a vaga?
Buscamos um(a) profissional de RH com perfil generalista para atuar próximo à operação dos nossos Terminais, apoiando iniciativas de gestão de pessoas e contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores ao longo de toda a jornada na empresa.
Nesta posição, você será responsável por apoiar processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação interna e ações de engajamento. Também atuará no acompanhamento de indicadores de RH, suporte às lideranças e colaboradores, gestão do programa de Jovem Aprendiz, além de contribuir com temas relacionados a relações trabalhistas e sindicais.
Responsabilidades e atribuições
Você focará em:
- Apoiar os processos do ciclo de vida do colaborador;
- Conduzir e apoiar ações de clima, cultura, comunicação interna e engajamento;
- Organizar e acompanhar treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento;
- Monitorar indicadores de RH, elaborando relatórios e análises;
- Prestar suporte a gestores e colaboradores sobre políticas, benefícios e processos internos;
- Apoiar iniciativas voltadas à experiência do colaborador;
- Atuar em homologações, audiências e temas trabalhistas quando necessário;
- Garantir a atualização e confiabilidade das informações nos sistemas e controles da área;
- Realizar a gestão e acompanhamento do programa de Jovem Aprendiz.
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Formação
superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão
de Pessoas ou áreas correlatas;
- Experiência
prévia em Recursos Humanos com atuação generalista;
- Conhecimento
em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima
Organizacional e Avaliação de Desempenho;
- Noções
de legislação trabalhista e relações sindicais;
- Vivência
com indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e headcount;
- Conhecimento
em sistemas de RH (SAP, SuccessFactors, TOTVS, ADP ou similares);
- Excel
intermediário ou avançado.
Informações adicionais
Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Refeitório no local
- Vale alimentação
- Transporte Fretado
- Seguro de Vida
- Wellhub
- Auxilio Educação
- Reembolso Farmácia
Além disso tudo, incluímos também:
- Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Candidatos
- Etapa 3: Avaliação do time de seleção
- Etapa 4: Bate- papo com a liderança
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Ultracargo - Criamos conexões entre pessoas, negócios e valores
Aqui a gente se liga nas pessoas
Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.
Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.
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