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Coordenação de Padrão e Processos

Descrição da vaga

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.


E sobre a vaga?  


Coordenação responsável pela equipe de padronização de processos com ênfase no desenvolvimento de referências e capacitação de equipes operacionais em âmbito nacional.

Atua em parceria as áreas operacionais garantindo a manutenção do método do Sistema de Gerenciamento Operacional (SGO), treinamento, consolidação e aprofundamento dos métodos de criação de referência, 4M's e 5S .

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  • Coordenar a padronização de processos estabelecido no sistema de gestão da Ultracargo (SOUL) com a construção das documentações de referência (layout operacional, sequência de atividades, instruções de trabalho e auditorias de verificação de padrão).
  • Coordenar as capacitações e reciclagens operacionais conforme plano estabelecido pelo sistema de gestão da Ultracargo (SOUL).
  • Coordenar processo de onboarding operacional de novos colaboradores operacionais.
  • Coordenar as prontidões operacionais, no que diz respeito a procedimentos operacionais, padrões e capacitação.
  • Coordenar os treinamentos e padrões das Salas Dojô.
  • Coordenar a implantação e gestão do SGO (Sistema de Gestão Operacional).
  • Coordenar aplicação do DEO (Diagnóstico de Excelência Operacional) em âmbito nacional.
  • Gerir e desenvolver time técnico alocado em várias unidades do Brasil.
  • Trabalhar junto à área de melhoria contínua e qualidade na consolidação da cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 



  • Formação preferencial em Engenharia com especialização em gestão de projetos e/ou gestão de pessoas;
  • Necessário experiência com gestão de equipes técnicas em implantação de sistemas de gestão e padronização de processos;
  • Conhecimentos em padronização de processos e capacitação de times operacionais;
  • Vivência em metodologias DMAIC e Lean Manufacturing;
  • Domínio de ferramentas de qualidade e resolução de problemas (como exemplos: Kaizen, A3, 5W2H, Ishikawa, Mapa de Fluxo de Valor, Lição de Um Ponto, 8 passos);
  • Desejável certificações em Green Belt ou Black Belt;
  • Conhecimento em Excel Avançado;
  • Excelente relacionamento interpessoal para influenciar/negociar com as áreas operacionais com foco nas mudanças propostas;
  • Perfil proativo, agregador, autônomo e com foco em transformação.


Você se destaca se tiver:


  • Conhecimento em TWI (Training Within Industry).
  • Conhecimento em Power BI e Power Automate.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Vale Transporte (Conforme legislação vigente, com desconto de até 6% em folha de pagamento.)
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • Wellhub 
  • Day off de Aniversário   
  • Cuidar bem      

Além disso tudo, incluímos também:


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Candidatos
  3. Etapa 3: Avaliação do time de seleção
  4. Etapa 4: Bate- papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Ultracargo - Criamos conexões entre pessoas, negócios e valores

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.